稲刈って団結深まる

2023年09月29日

そろそろ稲刈りの季節だね。GTNでは毎年この会話がなされます。なぜって？それはこの記事を見ればわかります☆

皆さんこんにちは。人事・広報部の稲村です。
GTNの秋の恒例ワークショップといえば・・？
そう、稲刈りです！！
といっても、4年ぶりの開催なので、ご存知ない方も多いかもしれません。
5月に部長陣が植えた稲をマネジャー陣で責任をもって刈ってきました。
汗と笑顔でいっぱい、ときどき真面目な1泊2日の研修の様子をお届けいたします。

千葉県いすみ市にある、つるかめ農園を訪れた今回の参加者は
各部門で活躍中のマネジャーの皆さんです。
部長陣が植えてくださった稲はすくすくと育っていました！

↓５月の田植えの様子をおさらいしたい方はこちら↓

GTNは5月は田植え、9月は稲刈りを自分たちの手で行い、お米を作っています。この取り組みは2014年から始まり、これまで様々なお取引先に【今年もありがとうございました】の思いを込めてお渡しをしてきました。

WS第１部スタート：稲の呼吸を呼び起こせ

代表の鶴渕さんから鎌（かま）の使い方のレクチャーを受けます。
鎌をのこぎりのように使用するのではなく一気に引くと良いとのこと。
ポイントは「呼吸」だそうですが・・・
ほとんどの人が稲刈り初体験なので、鶴渕さんの話を真剣に聞き入ります。

よっしゃー！まずは、やってみましょう！

写真の後方（左寄り奥）をご覧ください。一斉にスタートしたはずなのに、1人飛びぬけて作業が早い人がいます。農園のスタッフさんでしょうか・・・？

サクサクと刈っていく鶴渕さんのお手本とは程遠く、女性の力では三回くらい引かないと刈れなかったです。
そして、汗が滝のように流れてきます・・・！
テンポよく進む場所とそうでない場所の差が激しくなっていきましたが、その分は男性陣がカバーしてくれて助かりました。

稲を刈り終えたら、コンバインの力を借りながら脱穀（だっこく）の作業に移ります。
コンバインでの作業がしやすいよう、刈った稲の向きを揃えていきます。
尚、籾（もみ）が回収されて残った部分は来年のための肥料となるそうなので、それを田んぼにまんべんなく散りばめていく作業もみんなで行います。

任務完了！
部長陣からバトンを受け取り大切に収穫したお米はこの後つるかめ農園さんに託されます。
"おいしいもの″に加工され、今年のお歳暮が出来上がるのです。
さて、今年は何になるのでしょうかー！お楽しみに。

WS第2部スタート：古民家で語りつくせ

近くの温泉で汗を流したら、食材調達のためスーパーへ移動します。
そう、第２部は夜ご飯を自分たちでつくることからはじまるのです。
何を作るかもみんなで話し合って決めます。
つるかめ農園さんで調達したお米を活かせる料理・・・
G保証営業部の荻野さんの発案で手巻き寿司に決定！

食事の準備ができたら、それぞれがテーマに合わせてプレゼンをするのが毎年の恒例です。
今年は2～3名のチームにわかれ、以下のテーマについて事前に話し合ってもらった上で発表して頂きました。

①自身の業務がGTNのミッションとどう紐づいているかを説明してください。
ミッション1：グローバルトラストネットワークスは、外国人の生活を向上させる事で、国際化及び世界平和に貢献いたします。
ミッション2：グローバルトラストネットワークスは、信頼たる企業であり続けます。信頼を商品とするトラストサービスを展開し、世界から尊敬される企業になります。
ミッション3：グローバルトラストネットワークスのトラストサービスは、常に革新的であり続けます。
ミッション４：グローバルトラストネットワークスは、地球人としてあらゆる人種・民族・宗教・国籍との調和を促し、創造的組織経営を行い続けます。
②会社の課題を３つ挙げてください。
③社会の課題を３つ挙げてください。

どのマネジャーもミッションとの結びつきについて明確な答えをもっていました。
特にこの数年間は世の中が目まぐるしく変化したこともあり、GTNとしてもサービスや仕組みのカイゼンが求められ、いろいろなことが変わっていきました。
そんな変革の日々であっても組織が同じ方向を目指していけているのは現場を率いるマネジャーを筆頭に会社のビジョンやミッションを自分ごと化できているスタッフが多いからではないかと感じさせるコメントばかりでした。
会社や社会の課題についてもマネジャー同士目線が近いものが多く、それを共有し合うことでお互いを理解・尊敬し、これからのGTNは自分たちが支えていくんだ！という意識合わせに繋がる場となりました。
総括として後藤社長からメッセージをいただいたところで、お楽しみの懇親会がスタートです。

後藤社長

お疲れ様です。それぞれいいアイデアがありました。
今回あえて他部署の人とコミュニケーションがとれるように設定したので、同じ立場にいるマネジャー同士で悩みを言い合ってほしいと思います。
マネジメントには正解がないので、これをやれば絶対うまくいくという答えはないけど、うまくいった事例をマネジャー同士話せば、それが何かの処方箋となりうると思います。この後の時間もうまく活用してください。

千葉県のおいしいお刺身に加え、中村さんちの卵焼きや荻野家のチキンなど、好きな具材をご飯にのせて好きなだけ楽しみました！
そして話題は、GTNの歴史を語るには欠かせないといっても過言ではない社内イベントの話に。
社員旅行や野外ワークショップなどそれぞれで起こった伝説的エピソードの振り返りに、大盛り上がりのひとときでした。

2日目：朝バーベキュー

翌日はバーベキューで朝ごはんです。
社長が丁寧に焼いてくださった、焼きおにぎりは絶品！
チェックアウトの30分前までゆっくりと食事を楽しみましたが、その後の片付けが超早かったです。
誰かが指示せずとも、自分で役割を探してサクサクと終わらせてしまうところはチームGTNのすごいところです。

参加者の皆さんに感想を聞いてみました

G債権管理部　テイさん

日本で初めて稲刈りを体験しました。子供の頃の実家での生活を思い出しました。
皆さんが助け合いながら、史上最速で作業を完了しました。たくさん汗をかきながら、自然の風の中でストレスも発散できました。楽しいひとときでした。
今回の稲刈りは、課題発表会も兼ねており、自分の仕事とあまり関連性のないメンバーとも話す機会がありました。課題についてだけでなく、自分の関わっている仕事内容も紹介し、他の部署や組織の理解を深めることができました。課題についても真剣に議論し、お互いの共感を得ることができました。部門を超えた顔の見えるコミュニケーションの場を設けてくれた会社に感謝しています。

G生活サポート部　ミンリさん

初めての体験でいっぱい汗かいた楽しいワークショップでした。
仕事以外にもプライベートの話や思い出の話で笑いすぎて涙が止まりませんでした！！
また、普段新大久保にいて賃貸とモバイル以外の部署の皆さんとは電話、チャットでのやり取りが多かったのですが、実際に会って色々お話できたので今後の連携にもつなげていきたいと思います。

事業開発部　デイビッドさん

初めての稲刈り、貴重な体験になりました！申さんいっぱい助けていただいてありがとうございます！笑　普段なかなか会えない他部署の皆さんのお話が聞けたり、業務とは違う一面が見られたり、プレゼンでの課題共有ができたり、有意義な時間でした。ありがとうございました！

G保証審査部　ホウさん

今回は初めて会社の稲刈りに参加させていただきました。素晴らしい経験でした。参加者とのコミュニケーションを通じて、新たな結びつきが生まれました。稲刈りの初めは楽しさに溢れ、みんなで一つの目標に向かって協力しましたが、次の日には筋肉痛に苦しむこととなりました。しかし、その経験を通じて、会社のビジョンを再認識し、自身の使命感をより強く感じることができました。稲刈りワークショップを通じて、組織とのつながりや、私たちの仕事の重要性を再認識できたのは貴重な体験でした。今回のイベントを企画してくださった会社に感謝しております。

G賃貸部　ファンティさん

今回のワークショップは新大久保勤務の私にとっては非常に有意義な2日間でした。普段会えない、お話できる機会もそれほどない方々と交流できて、お互いに部署間の業務や抱えてる悩みと改善策を交換できて、非常に参考になりました。
稲刈りも初めての体験で、暑いけど楽しくやりました！

G保証営業部　中村さん

1日業務から離れて、同じポジションを担う皆さんと普段なかなか話せない事を話せてとても良い時間を過ごせました。現場に近く、それでいて意思決定していけるポジションだからこそ、スタッフが、チームが、そして会社全体が今より一歩良くなるための役割を担えると思っているので、今後も時には意見をぶつけたり、時には協力しながらお互いに頑張っていきましょう！

1泊2日という限られた時間でしたが、普段なかなかコミュニケーションの時間がとれないメンバー同士が一体感を得ることができた最高のワークショップでした。
会社で稲刈りに行ったよと知り合いに伝えたら、何の会社で働いているの？と驚かれましたが、お米という日本の大切な食文化や農業体験に世界中から日本に集まる仲間と一緒に触れられる機会がある会社なんて、おそらくGTNだけなんじゃないかなと思います。
どんなにオンラインで解決できる時代であってもオフラインイベントを大切にするのは、GTNの特徴ですね。
次回のワークショップの参加者はあなたかも！！是非楽しみにしていてください。